Estrategia Integral del Capital Humano por Competencias

Objetivo

Brindar la metodología y las herramientas para implementar, gestionar y/o rediseñar, un modelo por competencias a la medida de las necesidades de su organización, para una gestión estratégica del talento humano.


Beneficios

El participante:

1. Adquirirá los conocimientos, habilidades, herramientas y metodología necesarios, para planear, reclutar, seleccionar, evaluar y desarrollar el talento humano por competencias.
2. Comprenderá la importancia de un modelo por competencias y contará con los argumentos y conocimientos necesarios para negociar su implementación dentro de su organización o su rediseño.
3. Utilizará el Coaching como estrategia para el desarrollo de competencias
4. Generará indicadores cuantitativos que permitan calcular el retorno de la inversión (ROI) sobre el valor agregado que las personas agregan a la organización a través de su desempeño.


Ficha Técnica

Número de Módulos: 6
Fecha de Inicio: 2017-09-21
Duración: 104 horas
Horario y dias de impartición: Módulos 16 horas Jueves y Viernes de 16:00 a 21:00, Sábado de 8 a 2pm. Modulos de 24 horas y 12 horas Viernes de 16:00 a 22:00 y Sábado de 8:00 a 14:00 horas
Sede: Campus Querétaro