Estrategia Integral del Capital Humano por Competencias

Objetivo

Al finalizar el diplomado el participantes contará con la metodología y las herramientas para implementar, gestionar y/o rediseñar, un modelo por competencias a la medida de las necesidades de su organización, para una gestión estratégica del Talento Humano.


Beneficios

El participante:

1. Adquirirá los conocimientos, habilidades, herramientas y metodología necesarios, para planear, reclutar, seleccionar, evaluar y desarrollar el talento humano por competencias.

2. Comprenderá la importancia de un modelo por competencias y contará con los argumentos y conocimientos necesarios para negociar su implementación dentro de su organización o su rediseño.

3. Utilizará el Coaching como estrategia para el desarrollo de competencias

4. Generará indicadores cuantitativos que permitan calcular el retorno de la inversión (ROI) sobre el valor agregado que las personas agregan a la organización a través de su desempeño.


Ficha Técnica

Número de Módulos: 6
Fecha de Inicio: 2017-10-27
Duración: 104 horas
Horario y dias de impartición: viernes de 18:00 a 22:00 y sábados de 09:00 a 13:00 horas
Sede: Campus Ciudad de México